Webディレクターがしんどくて辞めたい！向いている人・向いてない人の特徴

 

 

こんな悩みに答えます。

 

本記事の執筆者

 

webディレクターでしたら、『向いていないな...』『もっと自分に合った仕事があるのではないか？』と１度や２度思ったことがあるのではないでしょうか？

 

 

仕事をしていると自分には向いていない仕事だなと感じる誰でも瞬間はあると思います。しかしながら、その中でもWebディレクターの仕事は特に向き・不向きが分かりづらい職種の１つです。

本記事ではそんな８年間働いてみて感じた『Webディレクターに向いている人』『向いていない人』の特徴をそれぞれ紹介します。

 

『これからwebディレクターとして目指す人』『webディレクターとして働いている人の特徴はどんな人？』と考えている方の参考になりましたら幸いです。

 

 

Webディレクターに向いている人の特徴

Webディレクターに向いている人の特徴

 

Webディレクターに向いている人の特徴は以下です。

 

 

 

１. 人とのコミュニケーションが好き

 

webディレクターは、『クライアント（お客さん）』と『現場制作スタッフ』の間に入って要件を決めたりメンバーを指揮します。

 

そのため、年齢や性別関係なく色んな人とコミュニケーションをする機会があります。

 

例えば、コミュニケーションが必要な場面は以下です。

 

他にもありますが、webディレクターは多くの人とコミュニケーションをします。

 

なので、人とコミュニケーションが好きな人であればwebディレクターは適正だと思います。

 

２. マルチタスクをこなせる

 

webディレクターはマルチタスクをこなす能力も必要です。

 

 

やることが同時並行で動いても、管理がしっかりできて作業の優劣をつけることができる方は、ディレクターに向いています。

 

３. 自分で考えて行動できる

 

誰かからの指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる人もWebディレクターに向いています。

 

 

ディレクターが、次にやることを考えて自発的に行動できなければ、プロジェクトは進行しません。

 

率先して行動できるのは、クライアントからも重宝される要素の１つだと思います。

 

４. 細かいことに気がつく

 

webディレクターは、時として神経をものすごく使うメンドウな作業をすることもあります。

 

 

サイト公開前に１つでも抜け漏れがあることで、問題にもなるので、かなり神経を使って細かくチェックする必要があります。

 

 

細かい作業が平気な人はディレクターとしてストレスを感じず働けるのかなと思います。

 

５. 問題解決能力が高い

 

問題に直面した時に、筋道を立てて考えるのが得意な方は、ディレクターに向いています。

 

 

例えば、『スケジュールの遅延が発生していて、どこでリカバリーするか？』『緊急対応が重なった場合の優先度を決める』など。

 

問題に直面してもベストな最善策を探して、問題解決できるのはディレクターに向いている要素の１つだと思います。

 

６. やり抜く力がある

 

案件を最後までやり抜く力もディレクターとして必要なスキルです。

 

大規模なサイト公開であれば、長い期間プロジェクトに参画するため忍耐力が求められます。

 

 

それでもめげずに取り組めて、プロジェクトを最後までやり抜けるのは、ディレクターに向いているなと感じます。

 

最後まで地道にコツコツこなせるのはディレクターとして強いです。

 

７. 学ぶ意欲がある

 

数年前に流行ったWebトレンドが、数年後には時代遅れになっていることがよくあります。なので、少しでもIT技術の勉強を怠るとついていけなくなります。

 

また、理解した内容をクライアントに提案してアウトプットする必要があるため常に幅広い知識を蓄えておくのが大切になってきます。

 

ITの進化に敏感で、最新のwebトレンドやテクノロジーを学ぶのが好きな人であればWebディレクターは向いていると感じます。

 

８. オン・オフの切り替えが上手な人

 

Webディレクターはプレッシャーを感じる仕事です。日々のタスクが並行して進むため、現状の進捗状況を細かく管理したりデザイナー・コーダーへの指示だしをする必要があります。

 

 

そんな忙しい毎日の中に仕事とは関係ない自分の趣味を持っている人はWebディレクターに向いています。

 

ジョギングを趣味にしたり、サウナに行って軽い汗を流してオフの時間を大切にすることは日々のパフォーマンスを維持するのに必要不可欠です。

 

負担の多い仕事であるからこそ、切り替えが上手でオフの時間を大切にしている方はWebディレクターに向いています。

 

Webディレクターに向いていない人の３つの特徴

Webディレクターに向いていない人の３つの特徴

 

最後に、Webディレクターに向いていない人の特徴を簡単に紹介します。

 

 

１つずつ順番に紹介します。

 

１. 一人でコツコツ作業するのが好き

 

コツコツ集中して何かをやるのが好きな方は、ディレクターは不向きな感じがします。Webディレクターは、時間を確保して１つの作業に集中して取り組むことが難しいからです。

 

 

 

変則的な仕事が苦手でどちらかというとコツコツ作業するのが好きな方であれば、メンドウだなと思うかもしれません。

 

２. 自分の意思を強く持ちすぎる

 

『自分の意思』を持ってクライアントと接することは大事だなと思います。

 

 

なので、自分の考えや意思を持って、クライアントと話すのは大切だなと思います。ただ、クライアントの要望をすぐに否定したり、制作スタッフの意図を聞かずに、自分の意思を曲げないのも問題なのかなと。

 

時として自分の意思を捨てて、クライアントや制作スタッフの声を聞いて両者が納得する形に話を進めていくのが大事だと思います。

 

相手の意見を尊重して臨機応変に対応できる方は、Webディレクターに向いている気がします。

 

３. コミュニケーションが苦手

 

『人とのコミュニケーションが苦手な人』は向いていないかもしれません。

 

 

新規クライアントからWeb制作の相談があれば、初めてお会いするクライアントであってもコミュニケーションをしなければいけません。また、社内のプロジェクトメンバーが困っていれば、積極的に声をかけたりして相談する配慮も必要です。

 

逆に言いますと、Webディレクターは色んな人と関わることができますので、コミュニケーション能力を上げられるのがメリットの１つだと言えます。

 

『色んな人と会ってコミュニケーションするのが好きじゃないかも』と感じる方は、ディレクターは向いていないかもしれません...。

 

Webディレクターを辞めたいと思う２つの理由

Webディレクターを辞めたいと思う２つの理由

 

Webディレクターを辞めたい理由は新卒で入社した時と、ある程度実績を重ねたベテランのディレクターとで、それぞれ理由が異なります。

 

 

１. 新卒でWebディレクターに入社しての悩み

 

新卒のWebディレクターの悩みは以下でしょうか。

 

 

こんな感じでしょうか。（もちろん未経験の新卒で悩むことは他にもあると思いますが。）

 

新卒で入社したWebディレクターの悩みの多くが『スキルや経験不足』だったりします。

 

僕も新卒で入社した時は、圧倒的なスキル不足、実務経験のなさから何度も悩み辞めたいと思いました。

 

２. 実績を積んだ中堅の悩み

 

ある程度経験を積んだWebディレクターの悩みは以下です。

 

 

まだまだありますがこんな感じです。経験・スキルもそれなりにあるため、大規模から中規模案件のWebサイト制作の企画立案を幅広く任されます。

 

そのため、責任も重大であり複数の案件を同時並行でこなさないといけないので、仕事量が増えキャパオーバーになることが多いです。

 

キャパオーバーになれば、誰でも辞めたいと思いますし、Webディレクターをこれ以上続けたくないと思うかもしれません。

 

Webディレクターを辞めたいと思ったときの対策

Webディレクターを辞めたいと思ったときの対策

 

上記のように、辞めたい要因はたくさんあります。もし、Webディレクターを辞めたいときには原因を明らかにして可視化して対策する必要があります。

 

 

 

こんな感じで原因を整理していくことが大切です。

 

結構、当たり前のことなので、これをして解決すれば苦労はしないと思いますが、頭で思っていてもWebディレクターを辞めたい理由は結構たくさんあります。

 

なので、１つずつ辞めたい理由を書いていき丁寧に１つ１つ解消していくことが近道です。

 

ただ、書いてみたけど解決策がみつからない場合は、これから紹介する解決方法を参考にしてみてください。

 

 

1. Webディレクターとしてスキルアップする

 

Webディレクターを辞めたいと思ったトキは、まずはWebディレクターとしてスキルアップを目指してみましょう。

 

というのも、辞めたいと思うのが、スキル不足や経験不足でディレクターとして慣れないことが多いからです。

 

まずはWebディレクターとしてのスキルを身につけてから、その後に辞めるか判断するのがいいです。

 

最近ですと、

といったWebディレクターについて、学べるスクールがあります。

 

正直、Webディレクターは現場で経験を重ねていくことで、スキルアップも可能ですが、それだけでは足りないことも多いです。

 

 

特に、Webサイトが公開するまでの流れをスクールで教えてくれるので、ディレクターとしての業務を体系的に学べます。

 

Webディレクターに必要なスキルを身に付けた後に、今の会社を辞めるのか判断してみるのがおすすめです。

 

TechAcademy（テックアカデミー）の評判を徹底解説！【プログラミング初心者OK】

続きを見る

 

2. 現場のメンバーと積極的にコミュニケーションをする

 

現場のコーダーやデザイナーとコミュニケーションを積極的にとることで、やめたいと思う気持ちがなくなりますよ。

 

というのも、関係性がよくなると、コーダーやデザイナーのためにもっと頑張ろうと思えて、辞めようと思う気持ちがなくなってきます。

 

 

現場のデザイナー・コーダーとの信頼関係を構築してみて、それでも辞めたいと思うのかを判断するのも一つの方法です。

 

ただ、積極的にコミュニケーションしてみたけれど、それでも辞めたいと思うのであれば、Webディレクターではなく、エンジニアやデザイナーです。が向いているかもしれません。

 

3. Webディレクターの経験を活かして副業をする

 

Webディレクターは、Webについて幅広く学ぶことができるため、培ったスキルを副業として活かすことが十分にできます。

 

 

最近ですと、自身のスキルを販売できるサービスが増えているので、今まで培った経験やスキルを簡単に販売できます。

 

具体的に、

 

上記のような、サービスに無料登録して自身のスキルを販売できます。

 

ランサーズで出品できるスキル一覧

 

ココナラで出品できるスキル一覧

 

ココナラでスキルを出品するには、

上記のステップでできます。

 

また、副業でブログを始めてみるのも一つの方法です。ブログですと初期費用を安くおさえることができ、誰でも気軽に始められるのがメリットです。

 

Webディレクターに必要なスキル「Webライティング」「SEO」「Webマーケティング」をブログで学べます。

 

 

なお、ブログの始めるには、WordPressというサービスを使って開設することができ、以下で詳しく紹介しています。

 

【初心者でも簡単！】WordPressでブログを開設する方法・始め方

続きを見る

 

ブログでWebスキルを手に入れたい方はぜひ上記から開設してみてください！

 

4. 事業会社に転職する

 

開発会社で働いているWebディレクターでしたら、事業会社に転職してみるのも１つの方法です。

 

というのも、事業会社は開発会社に比べると納期がゆるいところがありまして、精神的な辛さが少ないです。

 

世の中には、Webディレクターからフリーランスに転職をすすめる方もいますが、実績がなくいきなりフリーランスとして始めるのはオススメしません。

 

 

制作会社のWebディレクターとして働いていて、辛くて辞めたいと思いましたら、まずは事業会社に転職して経験をを積み上げていくのがいいです。

 

それでも辞めたい場合は迷わず転職するのが吉

それでも辞めたい場合は迷わず転職するのが吉

 

『何年か経験したけど、スキルが身につかず、やはりWebディレクターに向いていない』

 

など対策をしたけれど、それでも辞めたい場合は、迷わず辞めるのが吉です。

 

なぜなら、Webディレクターは向き不向きがはっきりする職種なので、自分に合わないと思ったら、Webディレクターを辞めるのもありです。

 

 

また、個人の実績にもよりますが、Webディレクターは調査から分析まで仕事をするので、Webマーケティングにも活かせる部分が大いにあり、転職としての需要も比較的あります。

 

僕の知り合いでも実際に「Webディレクター ⇨ Webマーケ」に転職した人もいるので、同じWeb関連の職種に転職してみるのもありですね。

 

開発会社ではなく事業会社で働く選択をしてみる

 

Webディレクターを続けたいけど、『仕事量が多すぎる』『キャパオーバー』で辞めたいのであれば、事業会社で働くのもアリです。

 

Webディレクターの仕事量が多く、キャパがいっぱいになる１つとして、市場調査や競合分析など企画書を作成するのに調べたりするのに時間がかかり、どうしても仕事量が多くなります。

 

特に、開発会社ですと金融、美容、鉄道など様々なジャンルのクライアントを相手にしますので、その分調査やデータ集めをしたりして時間を費やすことが多いです。

 

さらに日々の運用もしないといけないので、この繰り返しが重なることで、残業が多くなりキャパオーバーになります。

 

その点、事業会社は１つのジャンルの専門分野に特化でき、集中して作業ができるので、比較的楽です。専門分野に特化できると、調査するデータも過去のものを参考にできますので、調査に時間を費やさなくていいのです。

 

つまり、専門分野のノウハウが貯まって行けば、仕事量が多くてもそつなくこなせるようになってきます。なので、Webディレクターを辞めたい原因が、『仕事量が多い』『キャパオーバー』であれば、専門分野に特化した事業会社に転職してみるのもありです。

 

 

Webディレクターを辞めたい時は、まずは転職エージェントに相談してみる

 

もし、Webディレクターを辞めたい理由が明確にわからず可視化できない場合は、まずは転職エージェントに相談してみましょう。

 

 

転職エージェントを活用するメリット

 

転職エージェントでは、自分の要望に合わせた企業の紹介や適性、そして履歴書の添削まで幅広くサポートしてくれます。

 

また、内定が決まった後の条件交渉やアフターフォローをしっかりしてくれる等、手厚く対応してくれますよ。

 

なお転職エージェントに転職を相談する際には、『なぜWebディレクターを辞めたいのか？』理由を明確にしておくといいです。

 

例えば、

 

 

こんな感じで、Webディレクターを辞めたい原因を１つずつ深掘りしていくといいです。

 

原因を明確に持っておくことで、エージェント側も要望に合わせた企業をスムーズに紹介しやすくなります。なので、相談前に辞めたい理由を分析しておくのがオススメです。

 

なお、Webディレクターを辞めたいと思って転職活動をする前に以下の本を読んでおくことをおすすめします。

 

 

本書は、本のタイトル通り、自分に最適な職場を考える上でのきっかけを与えてくれる本です。

 

 

最適な職場を見つけるヒントが発見できますので、『Webディレクターが嫌になって自分に合う最適な仕事は何か？』を考えたり、今の職場が嫌になって視野が狭くなった時に読んでみてください。

 

Webディレクターがしんどい時のおすすめ転職エージェント７社

Webディレクターがしんどい時のおすすめ転職エージェント７社

 

Webディレクターの仕事がしんどい時に、無料登録してみるオススメの転職エージェントを紹介します。

 

サービス名	サービスの特徴	求人数	評価	公式サイト
リクルートエージェント	転職支援実績No.1。 求人数が豊富な転職サイト。	604		公式サイト
ワークポート	北海道から沖縄まで、 日本全国の転職希望者のサポートあり。	58		公式サイト
マイナビエージェント	初めての転職でも、 転職エージェントが手厚くサポート。	590		公式サイト
レバテックキャリア	IT・Webに特化した転職エージェント。 業界知識豊富のアドバイザーが多数在籍。	580		公式サイト
Geekly	専任のコンサルタントが手厚くサポート。多数の非公開求人もあり。	808		公式サイト
マイナビクリエイター	大手求人が豊富。 量より質の高いマッチング力。	491		公式サイト

※求人数は、2022年9月に公開されているWebディレクターの求人数です。

 

新卒で入社後に２〜３年の間で転職を考えたときに、利用してよかったのが「リクルートエージェント」です。リクルートエージェントは、第二新卒の求人募集がたくさんあり、Webディレクターの未経験採用求人も複数あるので幅広く探せるからです。

 

また、中途である程度実績を重ねたWebディレクターですと「レバテックキャリア」がおすすめです。IT・Web系に特化した転職エージェントなので、自身の今までの経験に合った求人を探しやすいのが特徴です。

 

各転職エージェントの特徴について、以下記事で詳しく紹介していますのでご覧ください。

 

【2024年】Webディレクターにオススメの転職エージェント７選を徹底解説！

続きを見る

 

Webディレクターに向いている人・向いていない人：まとめ

Webディレクターに向いている人・向いていない人：まとめ

 

今回は、Webディレクターに向いている人・向いてない人について、僕の経験をもとに紹介しました。

 

最後にご紹介した内容をおさらいします。

 

webディレクターに向いている人

 

webディレクターに向いていない人

 

最後に、自分がディレクターに向き・不向きか周りに相談できる人がいないと分からない場合は、転職エージェントに自分の適正を相談するのが一番です。

 

 

ディレクターといってもやることが異なったり、ポジションによって自身の得意不得意が変わってくるので、向き不向きも変わります。

 

今のWebディレクターとしてのポジションが自身に向いているか気になりましたら、以下転職エージェントに無料相談してみるのも１つの方法です。

 

サービス名	サービスの特徴	求人数	評価	公式サイト
リクルートエージェント	転職支援実績No.1。 求人数が豊富な転職サイト。	604		公式サイト
ワークポート	北海道から沖縄まで、 日本全国の転職希望者のサポートあり。	58		公式サイト
マイナビエージェント	初めての転職でも、 転職エージェントが手厚くサポート。	590		公式サイト
レバテックキャリア	IT・Webに特化した転職エージェント。 業界知識豊富のアドバイザーが多数在籍。	580		公式サイト
Geekly	専任のコンサルタントが手厚くサポート。多数の非公開求人もあり。	808		公式サイト
マイナビクリエイター	大手求人が豊富。 量より質の高いマッチング力。	491		公式サイト

※求人数は、2022年9月に公開されているWebディレクターの求人数です。

 

本記事が役に立ちましたら幸いです。

 

ここまで読んでいただ、きありがとうございました！